4月9日上午，我院召开学生工作专题例会，针对统筹推进学生管理、学风建设、就业服务及校园文化活动等重点工作展开。

学工办主任杨柳老师通报了课堂出勤、早自习及寝室内务检查情况。指出我院课堂出勤与早自习整体水平仍有提升空间，寝室内务优秀率还有待提升。他强调，要严格落实考勤通报制度，缺勤较多班级及时公示；辅导员要深入寝室，切实开展寝室走访工作，提升内务质量，杜绝不合格寝室出现。

在学生心理健康与日常管理方面，对近期心理干预工作进行了总结，要求对重点关注学生严格执行书面报备、台账留存制度，确保信息传递规范、责任落实到位。针对检查中发现的异常课堂和处理情况进行了通报，明确整改时限与报送要求，强化流程规范，提升工作执行力。

徐书记强调就业工作仍是当前重点。指出我院的就业率与兄弟学院存在差距，要求全体辅导员精准对接学生，扎实推进就业跟踪与帮扶，坚决杜绝就业数据造假，严格核查各类证书真实性，切实提高就业工作质效。同时，会议对研究生调档函收集、课外学分认定新规、团员发展流程、体测安排及西部计划宣传等工作进行详细部署，明确时间节点与工作标准。

同时，重点解读了辅导员绩效考核细化方案，将课堂出勤、早自习、内务管理、反诈宣传等纳入量化考核，通过差异化评价激励担当作为。再次重申工作纪律，要求全体学工人员严守师德规范，坚守职业底线，深入学生一线，切实解决实际问题。此外，会议对公寓文化节、运动会方阵组织、五四评优等校园文化与评优工作进行安排，明确责任分工，鼓励展现学子风貌，营造积极向上的校园氛围。

此次会议进一步理清了工作思路、压实了工作责任。下一步，学院将以问题为导向、以目标为引领，狠抓落实、补齐短板，全面提升学生工作精细化、规范化水平，助力学生成长成才与学院高质量发展。