刘广缘，武汉华夏理工学院土木建筑工程学院土木工程专业2024届本科毕业生，目前签约中电建湖北电力建设有限公司。

整个秋招，线上和线下我大概投了三十多家公司的简历，参加面试的企业差不多有上十家。对于自己而言，我的就业目标岗位是建筑行业中的土建施工员和技术员岗位。给我的感觉是今年的竞争特别激烈，两三个公司岗位名额，我们学校的同学就有三四十人参加竞选。

秋招开始的时候，自己和大多数一样进行线上大量投递简历，做心理测评，做专业知识测评，把和自己行业相关的国企，大型私企进行大量投递简历。同时，也关注学校的HX微就业公众号，在这个公众号里面你可以了解到将要来学校进行宣讲会，招聘会，提前做好企业的了解调查包括招聘岗位、工资待遇这些，这样就可以招聘会中快速找到合适的企业。

在企业面试过程中，我发现他们对于个人的实习经历，专业知识，校园经历，个人能力过这些比较看重。面试官问你“你在这段实习过程中具体做了那些工作”，“有哪些技能方面的收获，有哪些方面的成长”，这些其实就是考察你个人的实习经历的学习情况。同时，面试官也会考察你的专业知识掌握情况，例如面试官会直接问一些专业性的问题，“画这根梁的弯矩图”，“这么课程主要学习了那些知识”，这个时候忌讳什么都不说，你可以作答一个大概，尽量往这个问题答案上靠拢。“你在大学四年做过什么事，是否担任过一些职务”，在作答过程中它可以大概判断一下你的个人能力，与人沟通的能力，做事的协作管理能力。面试也是从生疏到熟悉的过程，大家可以多参加面试来锻炼一下，然后复盘与总结，为自己最有意向的企业面试做准备。

十月份的时候中电建来我们学校做宣讲会，这个公司也是我最有意向的公司之一，所以在企业做完宣讲之后，我就投上去了我的简历。让我感到有些意外的是这次只是参加一次面试就能够签三方协议，拿到offer。来面试我们的面试官是人力资源部的主管。面试刚开始通常是先做一番自我介绍，我当是介绍了自己的实习经历，在校的成绩情况和个人的任职情况。但是当时面试官打断了我“你说的这些简历上大部分都有，你是不是农村户口，有没有兄弟姐妹，工作地点很有可能是省外”，自己现在想想，当时面试官是在确认自己能否在施工一线长时间干下去的准备。农村的孩子对于施工现场环境更为接受一些。这个时候展示的就是自己与岗位职位的匹配度，就施工员岗位而言抗压能力，沟通协作能力是必需具备的。面试官还会提出一些问题来考验个人的综合能力，例如“你对我们公司有什么了解，你为什么会选择我们公司？面对工作中的一些困难会怎么办？”这些问题的答案就需要你提前做出准备了，通过公众号，百度或者企查查了解公司的主要业务，企业文化和经营的区域。在面试之前了解企业的文化，价值观，在面试过程中体现表达出去。就业签约双向选择的，自己觉得公司可以，公司觉得自己可以，这样才是一个比较理想的状态。还有就是除了参加自己学校的招聘会，也可以参加其他学校的招聘会，这样会有更多的机会与机遇。

秋招的时候就要全力以赴的认真对待，后面的春招时候的企业质量和企业数量都会差一些。找工作要保持一个积极乐观的心态，脸皮也要厚。面试最后失败其实是一件很正常的事情，重要的是自己复盘总结，改善的自己的不足，从而不断的提高自己。求职就是不断试错提升的过程，所以不要害怕被拒绝，经过多次磨练才能成就更好的自己。积极参加面试，不断提高自己，相信大家最后可以拿到自己心仪的offer。