新学期伊始，一门旨在全面提升学生核心就业竞争力的通识选修课——《职场逻辑表达力》火热开讲！在9月9日与9月16日的前两讲课堂上，教研团队带领同学们接连闯关，完成了从“简历打磨”到“模拟面试”的沉浸式实战洗礼。

作为一门面向全校学生的就业导向型通识选修课，《职场逻辑表达力》由外国语学院精心打造。课程打破传统讲授模式，采用行动导向教学法，致力于构建“精讲—对练—实战—复盘”的教学闭环。在2-204教室，两位主讲老师各显神通，带同学们提前感受了职场的“真枪实弹”。

第一讲：打磨简历利器，玩转“STAR法则”

第一讲由拥有丰富教学经验及多项教科研成果的黄泽云副教授主讲。黄老师直击求职痛点，带领同学们聚焦“简历中的逻辑表达”。

课堂上，黄老师引入与学生专业高度对口的真实招聘信息，带领大家精准拆解岗位核心需求，从而实现简历的“量身定制”。随后，黄老师通过鲜活的案例教学法，深入浅出地拆解了结构化叙事的经典工具——STAR法则（Situation情境、Task任务、Action行动、Result成果）。为了攻克“成果量化”这一教学难点，黄老师引导同学们在互动与实操中摒弃模糊的形容词，掌握“动词+宾语”的行为词原则，学会用数据说话。在热烈的互评与展示环节中，同学们纷纷上手修改、分享自己的经历描述，完成真实、量化且匹配的STAR简历要点撰写。

第二讲：沉浸式模拟面试，直击职场第一线

第二讲同样精彩纷呈。接棒主讲的尹伶俐老师曾任职于头部互联网企业及合资企业，具备丰富的实操经验。她巧妙地将真实的职场选拔场景“搬”进了教室。

尹老师聚焦求职面试中的两大核心关卡：结构化面试与无领导小组讨论。课堂上，尹老师将同学们进行分组，并引入了企业真实的面试题库与专业的评分表，组织大家开展对练。同学们分别扮演面试官、应聘者和观察员，挑战在短时间内完成模拟结构化面试，根据量化评分表对“应聘者”的现场表现进行打分与多维度点评。在紧张的实战演练后，尹老师还引导各小组进行了反思与全班分享，精准点拨了面试问题辨析与逻辑输出的核心技巧。此外，尹老师对无领导小组讨论中的角色定位与观点回应进行了生动的框架性指导。这种高参与度的沉浸式体验，不仅考验了大家的临场应变与观点整合能力，更在潜移默化中培养了规则意识与团队合作精神。

结语：精彩才刚刚开始

《职场逻辑表达力》不仅是一门课程，更是一个助力大家完成从“校园思维”向“职场思维”跨越的实战训练营。

在后续的教学中，课程还将解锁“金字塔原理”、“职场演讲与沟通”、“工作汇报”等高频职场场景，并引入前沿的AI工具辅助表达训练。期待同学们在接下来的课堂中，继续打磨逻辑构建与表达能力，在未来的职场舞台上闪闪发光！