为深化产教融合、拓展学生实习就业渠道，进一步推动外语类应用型人才培养与行业需求精准对接，9月18日下午，武汉华夏理工学院外国语学院与武汉思特尔思教育科技有限公司在校举行校企合作洽谈会。外国语学院党总支书记马勇主持会议并介绍学院基本情况，学校就业指导中心主任李家梁、外国语学院副院长曹勇波、外国语学院学生工作办公室主任陈卓应邀出席会议，思特尔思董事长廖超率企业团队来校交流。三方围绕实习实训、课程共建、就业育人、人才供需对接等议题深入洽谈，达成多项合作意向。

洽谈会上，马书记首先对思特尔思一行的到来表示欢迎，并介绍了外国语学院办学历史、专业设置、师资队伍和人才培养特色。学院现开设英语、商务英语等本科专业，其中英语专业下设英语教育、英法双语、英日双语等方向，商务英语专业突出“英语+商务+实践”复合培养。马书记表示，学院始终坚持社会需求导向，希望借助思特尔思在少儿英语启蒙、语言艺术、家庭教育、翻译与教学评价等领域的资源，在实习基地建设、学生就业、行业导师进课堂等方面开展实质性合作，提升学生教学实践能力与岗位适应能力。

思特尔思董事长廖超介绍了公司发展情况。武汉思特尔思教育科技有限公司聚焦3—13岁青少年英语启蒙与素质提升，形成以自然拼读、英文绘本、戏剧表演、原版教材、听说启蒙为核心的教学体系，同时开展家庭教育咨询、语言艺术培训及翻译教研服务。廖董事长表示，随着素质英语和家庭教育需求持续增长，企业对具备扎实外语功底、懂儿童心理、会课堂组织的复合型人才需求迫切，期待与外国语学院在人才共育、实习输送、课程研发上建立长期合作。

在洽谈交流环节，学校就业指导中心主任李家梁结合当前就业形势和外语类毕业生去向率先建言。他指出，当前外语专业学生就业不应局限于传统赛道，素质英语、家庭教育、教育科技等合规非学科类岗位正释放出可观的用人需求。对此他提出三点建议：一是打通“实习—就业”直通车。依托思特尔思多校区布局，拿出课程助教、教学助理、家庭教育活动策划等实岗接收学生跟岗实习，对表现优秀者实行“优先录用、提前签约”，让实习真正转化为就业增量。二是将岗位能力标准前置到校内实训。邀请企业骨干教学主管参与学生试讲演练、板书设计、家校沟通模拟等环节的点评，以真实用人标准倒逼学生练好“讲台功”和“沟通功”。三是把就业指导搬进企业场景。联合开展“企业开放日+模拟试讲面试+生涯沙龙”，引导学生跳出“只盯编制、只盯外贸”的单一思路，看到语言艺术、素质英语赛道的职业空间，树立多元就业观。李主任表示，就业指导中心将全程做好岗位信息精准推送、专场宣讲对接和手续保障，推动合作早落地、早见效。该建议得到企业方积极回应，双方现场明确将“实习转就业”比例纳入后续合作协议条款。

随后，双方就具体合作路径逐一对接：一是共建实习实训基地，面向英语教育、商务英语、翻译等方向提供稳定见习岗位；二是引入企业行业导师参与英语教学法、少儿英语课程设计、语言艺术等课程或讲座；三是结合企业自然拼读、绘本阅读、戏剧英语等业务，开发案例教学和微实训项目；四是建立常态化就业供需对接机制，通过企业宣讲、跟岗见习和专场招聘拓宽毕业生去向。双方还就教师企业实践、教学评价工具应用等交换了意见，明确下一步由专人对接合作细则、推动框架协议签署。

马书记在总结中表示，此次洽谈为学院外语教育与教育科技、素质语言培训行业深度对接奠定了良好基础。学院将以校企合作为实践育人重要抓手，把企业真实项目、岗位标准和行业案例融入人才培养全过程，不断提升学生职业竞争力。