《教育规划纲要》强调，“牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才。”

如何创新人才培养模式，深化教育教学改革，创新教育教学方法，探索多种培养方式，培养企业需要的“合格”毕业生，是学校人才培养过程中迫切需要解决的问题。近日，由外国语学院党总支牵头，院长刘沛教授亲自带队开展了为期一个多月的赴企业系列调研活动。调研组先后走访了321电商学院（深圳区）、信诚教育集团、中国课后托育领导品牌--启优安亲、武汉睿德教育培训公司、郝张先笛箫艺术工作室等多家学院重点联系企业。

“我们看重的并不是学生的成绩，而是素质”。在与深圳321电商学院有限责任公司调研座谈中发现，企业需要的是心态阳光、积极上进、有责任感的学生，他们偏重吸纳应用技术型院校的学生也是因为他们踏实、肯干、务实。他们普遍认为：学生要将修德放在第一位，毕业生要有强烈的责任感和创新精神，学校要注重培养学生的专业素养和技能，多增加操作技能实训，科学安排专业课程和学时，无论是在实训还是在课程设置上都要更贴近企业。

321电商学院是我院开展新学徒制试点工作的企业，学生在校完成一部分课程，在企业完成一部分课程，学生一部分成绩的认定，由企业来完成。外国语学院院长刘沛教授在调研期间对此教学模式给予充分肯定。他说，学校要高度重视人才培养方案的制定，从源头上整体把控人才培养质量，要“厚中求简、薄中求精”，合理安排课程设置，各系部要与企业分层次分专业进行合作，为企业行业服务，为经济发展服务。同时，他还鼓励实习学生要好好锻炼自己，善于发现别人的优点，虚心学习，争取在企业锻炼有所收获。

走访企业期间外国语学院党总支书记马勇详细介绍了学校基本情况和毕业生就业状况，学科和特色专业的建设及调整，同时强调学校在转型发展中十分重视与社会和企业的沟通、联系，关注企业发展，注重为企业升级服务，希望企业支持学校人才培养，共同研究湖北的产业发展，实现学校和企业共赢。

外国语学院教学副院长肖凤华在与相关企业交流中多次提到与企业一起创建实训基地为学生成长成才提供好的平台，同时谈到学校的人才培养要“接地气”，对企业的人才需求要进行充分调研，企业专家可以到校上课或讲座，逐步实现校企无缝接轨。聘请企业专家为“学校高级就业指导师”、客座教授；积极推动毕业生到企业实习、就业。

据悉，外国语学院近一个多月时间走访多家企业并在校庆期间召开了校友专家座谈会商讨双创教育。外国语学院院长刘沛教授表示外国语学院会积极推动“大众创业、万众创新”的时代要求，会把创业、创新与人、企业这几个关键要素紧密结合在一起；初步确定成立新辉教育文化咨询有限公司；据时公司的成立不仅为创新创业理论和实践研究开辟了崭新的新天地，最关键的是为学生的成长成才成人发展提供了更高的服务平台。