根据《武汉理工大学华夏学院教职工薪酬及福利实施办法》（武华院人字[2013]118号）文件，学院于2013年11月起执行新的工资标准。

按教职工学历、工作经历、职称、聘任岗位等，执行相应的工资标准。每满一年晋升一级薪级工资。每满三年根据晋级条件和综合表现晋升一级工资等级

一、专业技术岗位：根据专业技术等级：教授分为2、3、4三级，副教授分为5、6、7三级，讲师分为8、9、10三级，助教分为11、12两级，教师按进学院或获评职称（经聘用后）次月执行相应级别工资，以后根据绩效考核和综合表现进行晋级。

起薪标准：初聘教授（含返聘）、副教授、讲师分别执行专业技术4级、专业技术7级、专业技术10级标准，初聘具有研究生学历助教执行专业技术11级工资标准，本科学历助教执行专业技术12级工资标准。

二、服务保障岗位：根据服务保障等级：正处级分为服务保障2、3、4三级；副处级分为服务保障5、6、7三级；科级分为服务保障8、9、10三级；科员分为11至21级共11级。教职工按进院或职务变动（学院正式发文）次月对应级别工资，以后根据绩效考核和综合表现进行晋级。

起薪标准：初聘正处级、副处级、科级干部执行服务保障4级、服务保障7级、服务保障10级工资标准，初聘具有硕士学位的行政管理科员，执行服务保障11级工资标准；初聘具有双学位本科学历的行政管理科员，执行服务保障12级工资标准；初聘具有本科学历的行政管理科员，执行服务保障13级工资标准；初聘本科以下学历的依次执行服务保障14级以下（含14级）的工资标准；初聘具有与行政岗位相同学位的教辅人员，执行低于行政管理科员一级工资标准。

新工资标准执行后，教职工可通过学院一卡通查询工资相关明细。

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