10月20日，梧桐湖校区以“从‘新’出发，向‘优’而行”为主题，召开迎新、军训、教学系列工作复盘与经验固化会议。会议由学生事务部副部长郝志康主持，全体辅导员及相关职能部门教师参会，聚焦新生入学全流程关键环节，梳理工作痛点、凝聚改进共识，为进一步提升学生管理服务专业化水平筑牢基础。

察迎新痛点，补流程短板

会上，辅导员们集中反馈迎新工作问题：志愿者对校园及周边配套（校医院、超市、教室等）不熟悉，难快速解答新生咨询；军训服、马扎领取混乱，物资重、发放无统一培训，且寝室柜门锁不全，易错拿漏拿；清洁物资未按实际需求发放致缺失，加之地梯不能用、人手不足，发放效率低、学生有怨言。大家提出从 “提前规划、明确标准、强化培训” 优化服务。

梳军训难点，强应急能力

军训管理问题成为讨论重点：部分学生染发、留长美甲，有健康隐患且适配校园场景差；部分学生不懂内务标准、无整理习惯，甚至抵触；阴雨天室内场地湿滑、学生易受凉，军训内容衔接慢，应急预案不足；宣传评选未明确稿件范围与标准，且需完善学生身体不适、“环境适应综合征” 的应对方案。

解开学堵点，固育人根基

开学后衔接问题也被提及：新生难适应大学学习模式，需针对性引导；早自习、跑操迟到频发，班委考勤易因人情不客观；校医务室常规药品不足，辅导员常需陪学生去校外医院，增加负担且影响就医效率。教师建议从 “学习引导、考勤规范、医疗保障” 发力，帮新生适应大学生活。

郝志康在总结中强调，此次复盘会以“问题导向”为核心，全面收集了新生管理服务中的共性难题，未来学校将制定优化方案，破解痛点，推动学生工作再上新台阶。