2019年5月7日上午9：00，汽车工程学院在综合楼0904举行了车辆工程系期中教学检查教师座谈会。会议由院长唐新蓬教授主持，科研处副处长彭鹏、各职能部门教师代表及车辆工程系全体教师参加了座谈会。
座谈会上，各位教师畅所欲言，主要对教学团队、师资队伍、教科研成果、教学配套设施、学生评教、双师双能认定、教学督导、薪酬福利等进行了反馈和建议。具体内容如下：（1）教学团队在实际开展教学过程中，年龄结构配置不合理，存在干事人少，青年教师能力水平及经验欠缺；（2）多数专业课程只有一名教师授课，没有形成真正的团队教学，若应老师离退休或有事假该课程无法找到其他任课教师；（3）师资队伍平均年龄偏高，存在断层的现象，建议引进35-50岁间的骨干教师力量或从企业招聘少量工程师；（4）实验室、教学楼部分教室教学设施老化，如投影仪投影不清晰，影响教学效果；（5）学生评教可否采取某些高校的评教方法，班级排名后10%的学生评教不计入最终教师的评教分数，防止学生打击报复教师；（6）汽车学院目前没有专设的教学督导，不便于与校督导办进行教师教学效果的反馈与沟通，希望学院增设督导；（7）老师们反应学校的薪酬福利待遇有待改善，通过改善薪酬福利激发教师的工作激情。针对老师们反映的相关问题，唐院长及彭处长做了相关解答，表示相关问题会向上级领导部门反馈，同时，也给老师们指出以后工作中遇到的各方面问题，及时跟学院反馈，多提意见，促进学院工作日趋完善，为老师们提供更好的学习、工作环境。
本次期中教学检查教师座谈会不仅为教师反馈意见提供了一个良好的平台，而且也为持续改善学院良好的工作氛围起到积极的促进作用，将更好的促进教师教学水平和学校职能部门工作的提升。
