武汉理工大学华夏学院化学与制药工程系，是我院最“迷你”的一个系，却也因为这份精简而充满和谐与团结，全系上下齐心协力共同努力抓教风、促学风，形成了精简高效的教职工队伍和求实上进的学生队伍，凭借优势专业、特色培养，成为我院名副其实的“就业明星”系。
系主任程弘夏副教授
情况简介
武汉理工大学华夏学院制药工程系（化学与制药工程系前身）成立于2004年，同年设置了制药工程本科和药物制剂技术专科两个专业，平均年招生规模为三个本科班，三个专科班。到目前为止，已有 2 届本科毕业生，3 届专科毕业生，在校学生人数为 608人。
系领导和部分教师合影
2010年经教育部批准，新设置了化学工程与工艺专业，同年将制药工程系更名为化学与制药工程系。2010年除计划招收制药工程本科70人，药物制剂技术专科105人外，化学工程与工艺（本科）专业今年首次招生，计划70人。另外2010年新增加本科药物制剂方向，计划招生60人。
系下设基础化学教研室，制药工程专业教研室，化学工程与工艺专业教研室，系实验中心四个基础部门。现有专职专任教师（不含学工和教学秘书等）25名，其中正高5人、副高3人、中级9人、初级6人，具有硕士、博士学位的教师16人，占教师总数的64%。几年来，系内先后承担了省级教学科研项目1项、院级14项，课题5项，在核心以上刊物上发表教学论文9篇，学术论文15篇（其中SCI一篇），出版教材1本，编讲义4本。
人才培养特色模式打造应用型工程技术毕业生
化学与制药工程系将培养符合区域经济建设需要的，服务于生产一线的应用型工程技术人才作为人才培养的定位。为了提高学生的工程实践能力，培养学生踏实肯干和团队合作精神，让他们尽早适应社会，制药工程本科专业自2006年以来，探索实施了产学结合“3+1”人才培养模式。具体来说是指学生大学四年的学习，前三年在校学习人文、基础理论和专业理论知识，最后一年在企业实习，同时完成毕业论文。采用这样的模式不仅使学生基础知识扎实，而且实践能力强，充分符合制药工程专业的多学科相互渗透和交叉的工程技术的特点。
特色人才培养模式促进了系内学生的就业，“3+1”的形式更好地保证了对学生因材施教。就业的学生利用在企业实习的时间更牢固地掌握专业知识，切实提高动手能力，了解企业生产流程，为以后走上工作岗位打下良好的基础。因此，化学与制药工程系的就业率一直保持较高比例，并涌现出了许多闯进世界500强公司的就业明星。
化学工程与工艺教研室主任马玉龙教授指出“宏观上有完整的适应于“3+1”模式的教学计划、教学模式及课程体系，微观上教师依据教学大纲保证教学质量，是培养学生的关键。”2009年元月《制药工程专业产学结合“3+1”培养应用型人才》作为湖北省教研项目通过了省教育厅主持的鉴定并获得了学院教学成果一等奖。
实验室“每建必优”增强学生动手能力
化学与制药工程系一个显著特点是实践性强，实验课程教学对教学质量的影响很大，因此系里花大力气进行实验室建设。在建设之前，系里专业教授走访各个兄弟院校、企业、相关单位，考察设备仪器，做了充分的调研工作，力争达到每个实验室“每建必优”。
到目前为止，系里已经建成了包括四大基础化学实验室（无机、有机、物化、分析）、化工原理实验室、制药工程专业实验室（制药、制剂）在内的7个实验室，经费总投入约237万，实验室总面积1400㎡。实验中心运行五年多来，实验用仪器、设备运行正常，没有出过任何问题，老教授骄傲地说：“我们的实验室建设已经达到了省级示范标准。” 到2010年5月，实验中心已有实验教师5人，正在立项筹建现代仪器分析实验室、物理化学实验室和化工专业实验室，实验室总面积将达2200㎡。
实验课程的开设以切实增强学生动手能力为目标，尽量在课程结构中合理添加实验课时，使学生能够在有限的时间内多做一些实验，巩固理论知识，提供实验操作技能。正常教学时间不够用时，老师们就利用周末休息时间，带领学生做实验，力求让每个学生都有动手的机会。为了配合“3+1”培养模式，提高学生应用能力，系内教师根据自身的教学大纲和教学特点，自己编写了实验教材并制订了规范的实验报告。目前，实验中心已能够按培养计划要求开出四大基础化学实验、化工原理实验、仪器分析实验和专业实验，并能够接收少数学生进行毕业设计（论文）和院科研基金项目的部分实验工作。
此外武汉人福医药集团股份有限公司作为我院的有力支持，一直与对口专业的化学与制药工程系有良好的合作关系，以公司高水准、特色药品的研发平台与化学与制药工程系结合进行产品开发及科研课题研究。
用就业为指标衡量学生培养质量
化学与制药工程系党总支书记彭淑珍经常说的一句话“就业工作是检验学生培养质量的标尺”。的确，具有市场竞争力的合格人才是不怕任何标尺测量的。
正如该系一位辅导员所说“我们系的学生从来就不愁就业，只是他们太挑了。”化学与制药工程系的就业工作难点不是如何让学生就业，而是如何让学生就好业。统计数据显示，该系08届、09届本科的就业率分别为95.7%、95.47%。到目前为止，2010届的本专科就业率已经超过了91.9%。对往届毕业生的跟踪调查结果均显示，该系学生社会反映较好，有的学生已成为企业的业务骨干和管理人员。很多企业因为系内毕业生的优异表现，专门来到我院开办专场招聘接受学生实习就业。
2009届制药专业毕业生董纬、汪菲凭借较强的综合素质，从上千名的竞争者中脱颖而出，双双与世界500强企业——辉瑞（中国）投资有限公司签约，当年此事被《湖北日报》、《楚天金报》等媒体予以报道宣传。2010届毕业生中更有刘乐、贺亮、郭定坤、石琳琳等多名学生被同属世界500强的德国拜耳公司、辉瑞（中国）投资有限公司、美国雅培公司录用，其中刘乐也被《楚天都市报》进行过报道。
正是由于化学与制药工程系良好的学风、教风，营造了学生刻苦学习的氛围，许多学生都渴望进一步深造。为满足学生的需要，系内组织专业教师帮助学生考研辅导，邀请名校名师为学生进行专业讲座，因此化学与制药工程系每年考取研究生的数量一直名列全院第一。2009年，全系131名本科生中有23人分别考取南方医科大学、第二军医大学、武汉理工大学等院校的研究生，录取率达17.56%。在今年的研究生入学考试中，20人通过考研国家线，15人分别考取了天津医科大学、湖南师范大学、武汉理工大学等院校的研究生，录取率高达14.42%。（文/陈泽烨 摄影/张培杰 编辑/林一）
