为规范教学过程、保证教学质量，提高试卷复查质量及效率，消弭试卷材料等潜在问题特制订本规范。

一、复查工作安排

1．复查领导小组：刘沛、白燕琴、曹勇波、吴敏、王春艳、杨雯娟

2．所有惩处及奖励都由复查小组集体讨论通过；

3．以教学系部为单位，安排试卷复查工作；

4．试卷复查范围：全部试卷及实践报告册等资料袋内所有材料。

二、复查程序

1．考虑复查工作量情况，秉承公平公正及方便教学原则，教学系部在每学期第7周完成本学期试卷复查安排，提交教学办备案；

，卷复查安排系工作群，并打印张

贴于各教学系部，方便教师查看。

三、试卷复查工作要求：

1．试卷卷面材料复查要在教师提交成绩之前完成；

2．试卷提交之后，教师完成卷袋资料后，复查教师要查阅所有材料填充是否完备、装订是否正序，并如实填写复查情况，

如材料不达标，试卷复查表不能签字；签字后，则认同材料

符合要求，并承担后续复查责任。如对查阅要求有不明之

处，请教教学办相关老师。

卷袋材料要求如下：

1）试卷装订首页是否填写全面且信息正确；

2）试卷是否装订，试卷排序是否与成绩单一致；

3）卷袋材料按照学校要求要齐全、排序正确；

4）空白试卷及标答符合要求；

5）复查表： 各项内容填写完备、规范，签名、日期正确；

6）考场记录是否记载全面，相关信息是否一致；

7）平时成绩：模板正确，填写完整；学生名单排序与成绩单一致；评分细则比例与课程考核计划表一致；评分分数段合理；手写签名；

8）课程考核计划表：确认各项内容是否完备，系部主任签字、日期是否正确；

电子版成绩：成绩表是否完整、版本是否正确；

四、第二学期复查要求：

1．复查程序：

1）第一周前由系部制定出复查安排，查阅所有试卷及实践环节材料；安排及时公布到所有教师，并于第一周安排教师进行复查工作。复查教师原则上要与上学期不是同一教师；2）复查教师要在指定时间内完成试卷复查工作，并把发现问题记录提交教学办并说明情况；

3）教学办认定问题后，负责通知评卷教师完成后续修正问题；4）教学办在复查工作结束后，随机抽查30％试卷，发现问题如上记录并修正；

5）所有记录问题整理备案，并提交学院教学主管查阅；2．复查问题惩处：

1）卷面分数问题：

A．分数1-3分：评卷教师50％责任，首次复查教师 50%；每本试卷 3份按照一般复查事故认定，多份试卷问题则向下一级认定。

B．分数4-6分：评卷教师50％责任，首次复查教师 50%；每本试卷1份按照一般复查事故认定；每本试卷 2份按照中度复查事故认定；多份试卷问题则向下一级认定。

C. 分数 7-10 分及以上：评卷教师50％责任，首次复查教师50%；每本试卷1份按照严重复查事故认定。

D．如分数涉及及格与否问题，无论分值，每本试卷1份，则都按照严重复查事故认定。

2）卷面规范问题：

视后果具体而定：后果微小，可以更正，且及时更正，则不计；后果不严重，但无法及时更正，则一般复查事故；后果严重，且无法及时更正，则严重复查事故；

3）材料规范问题：

所有材料规范问题： 评卷教师50％责任，首次复查教师50%;

视后果具体而定：后果微小，一般复查事故；后果严重，

则严重复查事故；

4）扣分依据：

A．一般复查事故：年终考核扣分 2分，多份试卷则重复计分；B．中度复查事故：年终考核扣分4分，多份试卷则重复计分；C．严重复查事故：年终考核扣分10分，多份试卷则重复计分；

且不能参加评优、教学质量优秀奖等教学奖项。

五、复查奖励：

复查教师发现任何问题，并得到确认的，则按照避免一般、中度、严重复查事故给予奖励，奖励分数如同惩戒力度。但严重复查事故不可抵消。

六、结果通告

教学办按照复查工作中的决定，制定决议。学院正式发文通告所有试卷复查工作中一般、中度、严重复查事故及处理决定；并通告对复查工作中表现优秀的教师的奖励决定。教学办存留决定。

备注：未尽事宜，所有教职员工都可以提议复查领导小组讨论修正。