为调动教学系部工作的积极性和创造性，提高系部整体教育教学和科研水平，规范系部常规管理，营造积极向上的工作氛围，特制订本细则。

一、考核对象：全院各教学系部

二、考核评比指标体系：见附件

三、考核评比程序

1．各教学系部年底提交工作总结，并对照考核评比指标体系提供相应支撑材料；

2．学院成立考核评比领导小组，根据支撑材料和系办日常检查记录对指标体系逐项打分；

3．学院例会上公示考核评比结果。

四、奖励办法

1教学系部考核评比每年年终进行，评选优秀系部1个。

2．优秀系部由学院颁发奖状和1000元现金奖励。

3．优秀系部教师个人当年年度考核各加1分。