为了充分发挥骨干教师的引领作用，加强对青年教师的培养力度，提高教育教学水平和科研能力，激励青年教师更快成长并优化学院教师队伍建设，促使青年教师能实现“一年合格、三年优秀、五年骨干”的目标，信息工程学院于9月25日中午举行关于青年教师结对培养计划的专题讨论会议。会议由赵京副院长亲自主持，王行娟主任、张静舒和陈婷两位新进教师参加。
会议开始，赵京副院长阐述了青年教师对于学院发展的重要性，通过老带新、传帮带的方式，为青年教师搭建起快速成长的桥梁。除此之外，赵京副院长特别强调，作为新入职的教师，每年至少应参加两次校外培训，同时，她鼓励两位新教师们要珍惜每一次学习的机会，积极吸收先进的教学理念和方法，不断提升自己的教学水平和科研能力。
随后，赵副院长与王主任耐心询问新教师们刚走上讲台后的困惑与疑虑。张静舒和陈婷两位新教师依次表达了自己在教学准备、课堂管理、学生互动以及科研方向等方面的困惑和疑虑。面对新教师们的坦诚分享，赵副院长和王主任结合自身教学经验和实际案例，一一为两位新教师答疑解惑。从如何设计吸引学生的课程内容，到如何有效管理课堂秩序；从如何激发学生主动参与学习的热情，到如何平衡教学与科研的关系……每一个问题都得到了详尽而中肯的回答。
最后，赵副院长和王主任对两位新教师给予了高度的肯定和鼓励。她们表示，学院将全力支持青年教师的成长与发展，为你们提供广阔的发展空间和展示才华的舞台。同时，她们也希望新教师们能够保持对教育的热爱和执着追求，勇于面对挑战、敢于创新实践、不断提升自我、实现个人价值的同时也为学院的发展贡献自己的力量。
新老教师围坐一堂，气氛热烈而融洽，大家畅所欲言，分享着各自的教学经验与心得，同时也坦诚地交流了在教学过程中遇到的挑战与困惑。此次活动，不仅增进新老教师的沟通、交流和探讨，也为新进教师营造了一份归宿感和幸福感。
