为推进2025-2026-2学期我校与华为校企协同授课顺利开展，我院提前组建昇腾师资团队，确保每门课程至少配备2名教师与华为工程师协同教学，以实践锻炼提升自有师资的教学与实战能力。在教师团队历经两个多月自主研习备课和华为专项培训后，于2026年1月26日至27日，信息工程学院华为昇腾师资团队第一轮考核在武汉华夏理工学院光谷校区顺利完成。华为-华夏人工智能现代产业学院院长夏婷、信息工程学院副院长王绪梅、华为-华夏人工智能现代产业学院副院长陈志忠及华为工程师夏梦蝶组成专项考核小组，对10位参训教师开展全方位检验，重点核验教师们对华为昇腾方向相关课程内容的理解、设备操作的熟练度及教学转化能力，为新学期校企协同授课的扎实落地筑牢质量防线。
作为学校与华为深化合作的重要举措，本次与华为协同授课备受重视。自筹备阶段起，信息工程学院便制定了详尽的培训方案，明确以 “实操落地、学以致用”为核心目标，聚焦产业前沿需求，着力提升教师的技术应用能力与实战教学水平。培训前，教师团队提前两个多月启动筹备工作。教师们主动开展学习，围绕昇腾技术与课程内容深入备课，积极与华为工程师沟通交流，反复修改完善教学大纲，并针对课程内容与运行环境存在的问题及时调整优化，确保后续协同授课顺利开展。
集中培训阶段，华为工程师夏梦蝶开展专业化教学，核心围绕两大模块展开：
一是华为教学平台操作：夏老师结合教学场景，讲解登录流程、权限设置等关键操作，教师们通过实操熟练掌握课程创建、学员导入、作业批改等功能，成功发布自制教学资源并完成模拟授课测试，具备线上线下融合教学能力；二是相关设备实操：聚焦设备登录配置、网络调试等核心技能，夏老师以 “理论 + 演示 + 手把手指导” 拆解难点，教师分组实操、互助探讨，攻克技术难关，完成设备基础操作、数据采集处理等演练，提升了昇腾硬件实操应用能力。
考核采用“实战演示+答辩”形式，全面检验教师的技术掌握与教学方案设计情况。本次考核聚焦8门昇腾方向课程，10位协同授课教师逐一进行演示与阐述，考核小组针对课程内容、实操环节与教学设计等进行细致问询和检验。最终，所有教师均顺利通过本轮考核。
考核结束后，考核小组与教师团队就存在的问题进行了集中研讨，明确了课程内容优化、实验环节完善等具体改进方向，为下学期课程的高质量实施奠定了基础。
夏婷院长在总结讲话中强调：“华为昇腾方向课程的落地实施，是学校深化产教融合、打造特色人工智能专业、实现人工智能+的关键举措，更是培养适配信创产业需求的高素质应用型人才的关键路径。未来，华为-华夏人工智能现代产业学院将持续深化与华为的合作，不断整合优质校企资源，持续推动教学内容与产业技术同步更新。”
此次昇腾师资团队第一轮考核的圆满完成，不仅标志着学院信创师资队伍建设取得阶段性成效，更为校企协同育人模式的深化推进奠定了坚实基础。下学期将在校企协同授课之后进行第二轮师资考核，确保华为昇腾方向课程高质量落地，助力学校人工智能及相关专业建设再上新台阶。
