为了提高毕业生的就业率，为了让毕业生在求职过程中更好的展示自己，信息工程学院电子与通信系全体老师于2019年11月16日9时在信息学院实验楼534举行了一场别开生面的毕业生求职模拟面试大会。
面试指导大会分为四个环节。第一个环节由电子与通信系12位老师分别担任6家与本专业对口的企业面试官，对前来求职的学生进行模拟招聘，在招聘过程中，老师们对学生的简历以及面试过程中的注意事项进行了点评，然后从每家公司中挑取了表现较好的两位学生进入下一论面试。第二个环节即邀请知名企业的技术高管进行真实面试，从挑选出的学生中进行技术面试，结合企业自身要求对学生的简历进行了详细点评，让学生了解到自己的不足并指导修正。第三个环节由知名企业技术高管进行求职面试中技巧注意事项的宣讲，主要从如何发现自我、了解自己的职业理想、如何制作简历、提升面试技巧、如何应对就业过程中面临的问题等多个方面向在场的同学们做了详细的阐述，并对同学们提出的问题做出了耐心细致的解答。现场气氛热烈而愉快，各种切实可行的指导为毕业生顺利就业提供了积极有益的帮助。
大会期间，记者采访了参加面试的电信专业的黄文每学姐。她参加了武汉易通信息技术有限公司的通信软件测试工程师面试。当记者问到为什么选择该公司时，她讲到：“我在投简历时不会选择海投，这样盲目性太大，相反，我会评估自身实力，从基础工作到高层管理人员一一填写简历，分出先后顺序，尽力发挥自己的优势。在未毕业时我会根据所学的专业，向一些与专业对口的公司投简历。”
最后一个环节即电信16级王澎湃和电信16级吴大昌向大家分享面试心得，他们告诉同学们面试官会在面试过程中由浅入深的了解求职者的能力、经历、人格及未来规划，从而判断其是否符合公司职位要求。结束之际，老师奖励了简历填写优秀的同学一份礼物，相信同学们在以后求职面试考察中一定能够脱颖而出，顺利找到心仪的工作。
本次模拟面试暨求职指导大会的意义在于：一、促进学生探求个人的定位，确定求职方向。二、了解求职目标，提升信息管理的能力。三、学会换位思考人力资源和部门经理的立场，了解公司需求，灵活变通。该活动不仅锻炼了学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力，同时也积累了面试经验，便于在以后真正求职时能够自如应对。
该活动受到了学院领导的高度关注，在面试活动中，信息工程学院王敏院长莅临指导，夏婷副院长、毛峥毅书记也高度重视，多次询问活动现场工作，力争通过本次活动让所有的毕业生都有一个好的求职思路、求职方向和求职动力。
