2025年4月17日上午10点30，信息工程学院实验中心全体成员在432实验室召开部门例会，主任金君主持。
金君主任在会中带领大家学习岗位聘任制度文件，从聘任条件到考核标准逐条解读，成员们认真记录、积极提问，对岗位有了更清晰认知。针对工作量及薪酬管理办法，金君主任结合实际工作，把计算方法和薪酬构成讲得明明白白，大家心里有了底，工作积极性明显提高。学习实验技术人员岗位职责时，金君主任详细列举设备维护、实验课程准备等各项职责，成员们认真聆听、做好笔记，深知这是工作指南，必须认真履行。讨论岗位职责履行和管理中的不规范行为时，气氛严肃起来。金君主任指出要避免出现设备维护不及时、实验记录不完整等问题，参会老师们纷纷表示会更加严格要求自己，避免出现类似情况。
此外，会议还探讨了年终考核体系修订与实验室调整方案。大家踊跃发言，提出注重实际成果考核、优化实验室布局等建议，经讨论达成共识。
此次例会让成员们明确职责、找准方向。大家表示，将以更饱满的热情投入工作，提升业务能力，为学院发展添砖加瓦。相信在全体努力下，实验中心定能取得更优异的成绩。
