为进一步完善我院实验中心管理机制，科学规范工作人员考核评价体系，3月19日上午9：30，信息工程学院实验中心在422实验室召开年度考核指标体系细则修订专题会议。会议由实验中心主任金君主持，实验中心全体教职人员参会。
本次会议重点围绕实验中心工作人员年度考核指标体系细则展开深入研讨。与会人员针对考核体系的8项核心内容逐一进行审核修订，结合实验教学运行、实验室安全管理、设备维护保障、科研服务支撑等实际工作场景，对各项考核条目逐条论证，提出针对性修改意见。会议过程中，大家重点斟酌了不同考核维度的分数权重设置，反复打磨指标描述的严谨性与可操作性，最终明确了各条目的得分判定标准、数据采集来源及具体考核实施方式。
整个会议历时一个半小时，现场讨论热烈，各方充分交流意见，形成了高度共识。本次修订后的考核指标体系更加突出工作实绩导向，兼具科学性与公平性，为后续实验中心队伍建设、工作效能提升提供了重要制度保障。下一步，实验中心主任将把本次会议成果呈交学院管理层，在讨论核准后会将修订后的考核细则正式发布，并于本年度全面实施。
