2017年3月24日周五，我院通信1142班班主任王赜坤老师邀请烽火通信科技有限公司软件研发部杨颖总经理为通信14级学生做了一场关于就业方面的交流会。
杨总作为一位资深的企业招聘技术面试官，从四个方面为学生详细讲述企业对通信或相关专业毕业生的要求。
1.技术。企业首先关注学生专业知识掌握程度，提一些简单的专业知识，或询问做过哪些项目，看学生的对此问题的回答，从而判断投简历的毕业生是否能够胜任所投职位。
2.责任感。面试官会根据学生的简历来询问你在大学生活中所遇到的问题，如何解决遇到的问题。以此判断你对待工作是否有责任感。技术不行是能力有限可以弥补，但态度不行绝对是缺乏责任感的表现。
3.沟通能力。工作中会遇到各种各样的问题，如何有效的解决，靠的就是良好的沟通能力。项目的开发离不开良好的团队关系和沟通能力。
4.学会释放压力。不能消极的面对工作，遇到压力要学会释放。每一个岗位都会有压力，积极的面对自己的工作才能把工作做好。
同学们认真的听完杨总的讲解之后，都积极的进行提问：如在面试中如何看出一个学生的能力和态度？通信专业有什么比较硬条件的证书？研究生和本科生的简历是怎么看？等。对此杨总也都一一进详细的问答。
此次与企业的技术面试官交流，同学们都感觉受益匪浅，而且在大三下学期举办讲座，时间非常适合。这对于不管是考研还是找工作的学生，听完之后都有选择和准备的时间。
