信息工程学院就业工作简报（4.13-4.20）

信息工程学院就业工作简报（4.13-4.20）

一、 整体情况

学院有2020届毕业生522人，135人已就业并通过网上签约，5人创业并注册完成，另有155人已就业但尚未完成网上签约，4人拟创业未完成注册流程，5人有征兵意向，25人通过考研国家线并准备复试，实际就业占比在62%左右；为确保统计的严谨和数据的准确，简报统计各项数据以完成线上签约、录用研究生、有营业执照等确定结果为准，学院截止4月20日，就业率为26.8%，签约人数比上周增加12人。具体如下：

二、 上周主要工作做法

1． 动员全院老师举行IT人才推介会（第一期）。学院在4月17日召开院长办公会，会议听取了疫情期间2020届毕业生就业工作的专题汇报，分析了疫情对学院毕业生的影响，确定了发动全院教师资源举行IT人才推介会、细化一对一帮扶机制等重点应对举措。4月18日、4月19日，学院制作题为“复工复产-华夏信息学子与您同行”邀请函，全院教师刷屏朋友圈，联系身边企业资源，已收到部分企业积极回应。

2． 深化党员就业帮扶举措。4月18日，学院召集毕业班学生党员召开就业工作会议，与会党员现场做出承诺毕业前100%落实就业去向并网上签约，同时帮扶1-2名学生党员走上工作岗位。会后，党员们将前期搜集整理的本专业招聘信息发送给未就业同学，并选择有意愿同学参与投递简历、面试。

3． 落实江南大学&华夏学院招聘会等重点招聘活动。4月20日，我院共有92名同学参加江南大学&华夏学院招聘会，占到学校参与总人数的40%，辅导员动员学生投递简历的效果明显。

4． 联系信息类企业9加，有招聘需求且确定合作意向4家，其中海创科技有限公司位于学校对面，有招聘需求20个，细节在进一步对接中。

三、 面临的困难

1.      已就业的学生存在解约风险。4月20日，小米科技通知7名入职学生因公司部分人事外包，5月将集中解约这批学生，给我院已就业学生群体造成困难，我院共有155名同学已就业未签约，目前这部分同学中被解约的风险明显存在。

2.      岗位需求明显降低，集中就业人数明显偏低。按照每家企业平均1-2人的招聘需求，要完成就业目标，我院需要联系近100家左右有招聘需求企业，目前市场资源仍需进一步开拓。

3.      疫情管控下，学生的上岗面临一定的现实困难。我院联系的多家公司表示，学生面试通过后需要立即上岗，但岗前需要用做核酸检测，且费用由学生自行承担，部分武汉企业实习期内住宿难以解决，学校封校情况下学生住宿存在一定现实困难，一些小的困难放在当前脆弱就业环境中成为部分学生就业的较大障碍。

四、 下周工作重点

1.      继续推动“复工复产-信息学子与您同行”IT人才推介会。提高推介会效率，学院落实每一个企业、每一个岗位，辅导员推送给每一个学生班级、每一个有需求的学生。

2.      合理引导学生的预期。与江南大学合办招聘会是上级就业帮扶的一个重要举措，有利于解决学生就业，经统计，我院参与学生92人，但是投递简历只有18份，主要是学生对部分岗位信心不足，急需引导；另一方面，更为重要的是，要结合疫情影响，结合实际，降低部分未就业同学的预期，倡导先就业再择业的观念。

3.      进一步发动全院教师的力量。我院有96名教师，这是我院就业工作中的宝贵资源，就业指导小组组长院长王敏教授在院长办公会上表示，有50位教师能发动自身资源，提供1-2个岗位，对于我院100名毕业生就多了一条就业通道。

主送：就业指导中心、学院就业工作领导小组成员

信息工程学院

2020年4月21日