为提升教书育人能力，规范办学指标，寻求我校特色发展新思路，积极响应我院工作安排。7月22日周五晚七点，我院实验中心全体教师在线上召开了第一次2022年暑期教学研讨小组会议，会议由实验中心主任金君老师主持，特邀梁梦凡副院长参会，会议主题围绕优化师资队伍建设展开。
会议中，老师们结合调研内容和自身情况，依次发表了对于师资队伍建设的一些想法和建议。
金君主任首先对实验室内部人员的基本配备做了简单的介绍，随后对实验室内目前存在的突出问题进行了说明，并从加强师德建设、加大业务水平培训力度、加强管理制度建设、鼓励人员内部流动四个方面进行了阐述。接下来，石婷老师从优秀企业行业背景人才引进、团队建设机制的建立、开设名师讲坛和专业讲座、职称评定面临的困惑和绩效考核指标细化等方面提出了自己的想法和希望。随后，沈春阳老师谈到了希望能够在实验室建设过程中有机会进厂学习培训的问题，这一愿望也得到了其他老师的认同。刘琳琳老师从新实验项目开发的角度建议理论和实践教学的老师们应加强相互协作。同时，加强高校之间的互通，专业技术培训及访问交流活动也能在更大程度上强化师资队伍建设效果。桂玲老师结合自身实际情况从工作量和课程教学学习深度方面表达了一些看法。徐国成老师介绍了维护实验设备的一些心得，并表示希望能细化对于维护实验设备的工作量认定，同时对教科研项目的资助力度提出了自己的一些担忧。谈静珠老师谈到了自己带理论课时遇到的一些问题，曾雨晨老师也从设备维护角度提出自己的一些看法。陈韡老师则对团队间的交叉融合和各职能部门的交流沟通表达了自己的观点和看法。
会议最后，梁院长对老师们的发言提出了肯定，认为本次暑期研讨会中老师们都能够积极主动地寻求发展方向，明确前进目标，从老师们的发言中能看到很多闪光点，同时也对部分老师提出了问题进行了解答。梁院长鼓励大家，作为实验中心教师队伍的一员，虽有其特殊性，但从本质来说都是为了整个学校的教学及各项研究工作服务，老师们要在岗位中发挥特长优势，积极主动地面对各项挑战，如果在工作中确实遇到困难，也可以积极寻求教师之间互助。本次会议为暑期研讨会的第一阶段，后期还会围绕其他议题进行讨论学习。
